珠寶玉石首飾國檢集團(tuán)深圳研究所有限公司是珠寶玉石首飾國檢集團(tuán)全資子公司，是專門從事產(chǎn)業(yè)計量、珠寶玉石檢測設(shè)備研發(fā)和貴金屬標(biāo)樣樣品研制及新材料研究的國有企業(yè)?，F(xiàn)為滿足研究所工作需要，經(jīng)研究決定面向社會招聘以下工作人員，具體招聘公告如下：

一、 招聘崗位及人數(shù)

（1）“計量測試工程師”，2名。

（2）“設(shè)備研發(fā)及維護(hù)工程師”，2名。

（3）“珠寶玉石貴金屬技術(shù)人員”，2名。

二、職位信息

(一)“計量測試工程師”崗位職責(zé)和要求

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助計量測試中心的計量相關(guān)工作。制定和完善計量管理體系，起草和修訂計量相關(guān)文件，研究計量測試設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)方法等；

（2）協(xié)助編制計量工作規(guī)劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄，建立計量器具臺賬，做好計量技術(shù)檔案的管理工作；

（3）正確操作、使用標(biāo)準(zhǔn)計量器具，做好配備、溯源、使用、維護(hù)和管理等工作；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）本科及以上學(xué)歷，計量測試工程等計量相關(guān)專業(yè)方向。

（2）35歲以下。

（3）掌握計量相關(guān)法律法規(guī)知識及計量理論知識，能夠在測控技術(shù)與儀器、計量測試及相關(guān)領(lǐng)域開展計量測試工作。

（4）能熟練使用計量及辦公相關(guān)軟件，具備良好的溝通能力。

（5）具備計量相關(guān)專業(yè)資格證。其中，具備注冊計量師資格證者優(yōu)先。

（6）具有計量測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）“設(shè)備研發(fā)及維護(hù)工程師”崗位職責(zé)和要求

1.崗位職責(zé)

（1）參與公司設(shè)備研發(fā)、組裝、調(diào)式、維修等相關(guān)工作；

（2）驗證設(shè)備設(shè)計結(jié)構(gòu)及性能，進(jìn)行優(yōu)化等工作；

（3）檢查、整理、歸集相關(guān)研發(fā)技術(shù)資料；

（4）編制標(biāo)注化技術(shù)文件及規(guī)范等；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2.任職要求

（1）具有機(jī)電一體化、機(jī)械工程及自動化等相關(guān)專業(yè)大中專及以上學(xué)歷；

（2）具有自動化技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平；

（3）能熟練進(jìn)行設(shè)備組裝、調(diào)式及維修等工作，會使用辦公及繪圖軟件，動手能力強(qiáng)，會使用多種測試儀器，會分析數(shù)據(jù)、總結(jié)規(guī)律等。

（4）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；

（5）具備良好的寫作和表達(dá)能力;

（6）身體健康，正直誠實、實事求是、為人謙和、活波開朗、吃苦耐勞；

（7）獲得相關(guān)資格證者優(yōu)先；有組裝、設(shè)計檢測設(shè)備等相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）“珠寶玉石貴金屬技術(shù)人員”崗位職責(zé)和要求

1.崗位職責(zé)

（1）配合計量工作開展計量基礎(chǔ)理論研究，參與項目各環(huán)節(jié)的組織、實施、歸納及驗證對比等工作；

（2）分析各項檢測驗證數(shù)據(jù)，撰寫驗證報告；

（3）對項目各環(huán)節(jié)驗證中的問題，給出合理的改進(jìn)意見。

（4）編制標(biāo)注化技術(shù)文件及規(guī)范等；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2.任職要求

（1）有5年以上珠寶玉石及貴金屬的檢測經(jīng)驗；

（2）會使用并能分析XRD、XRF、RAMAN、ICP-MS、SEM、TEM等大型設(shè)備的測試數(shù)據(jù)；

（3）能熟練使用辦公及珠寶玉石貴金屬儀器等相關(guān)軟件，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；

（4）具備良好的寫作和表達(dá)能力;

（5）身體健康，正直誠實、實事求是、為人謙和、活波開朗、吃苦耐勞；

（6）具備珠寶玉石貴金屬檢驗檢測相關(guān)資格證者優(yōu)先；具備計量測試工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘工作程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、面試、確定擬聘人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。

四、紀(jì)律

對有下列情形之一的應(yīng)聘人員，取消聘用資格；對已經(jīng)聘用的人員，解除勞動合同，予以清退：

（一）提供的涉及應(yīng)聘資格的申請材料或信息不真實，且影響資格審查結(jié)果的，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考察、體檢過程中作弊的；

（三）采取不正當(dāng)手段，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

（四）存在其他擾亂招聘工作秩序，或違反招聘工作紀(jì)律情形，且情節(jié)嚴(yán)重的。

五、工作地點及待遇

工作地點：中國深圳

待       遇：薪資面議。入職后簽訂勞動合同，參加“五險一金”，試用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)、能力確定崗位和工資、績效。

六、應(yīng)聘人員簡歷內(nèi)容及投遞

（一）簡歷內(nèi)容

個人簡介，導(dǎo)師簡介（碩士及以上需提供），執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、工作成果證明、論文、獲獎等材料。

（二）簡歷投遞

有意應(yīng)聘人員請將簡歷及其他材料的掃描件等有效證明材料提交至448445815@qq.com。

聯(lián)系人：張先生

聯(lián)系電話：0755-22925086

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2022年6月6日